Nachdem wir derzeit an der Zusammenfassung der schon beschlossenen Wohlfahrtseinrichtungen / Wohlfahrtsmaßnahmen aus dem Betriebsratsfond arbeiten ist die folgende Auflistung noch nicht komplett.
Anspruchsberechtigt für alle Leistungen sind alle KollegInnen die folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Firmenzugehörigkeit > 6 Monate
- Beibringung aller notwendigen Unterlagen
Heirat - Bargeld in Höhe von € 100,00 für jede Kollegin / jeden Kollegen
Notwendige Unterlagen: Heiratsurkunde
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Geburt eines Kindes - Bargeld in Höhe von € 50,00 für jedes neugeborene Kind
Notwendige Unterlagen: Geburtsurkunde
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Jubiläumsgelder bei einer Firmenzugehörigkeit im aktiven Dienst von
- 15 Jahren - Bargeld in Höhe von € 150,00
- 20 Jahren - Bargeld in Höhe von € 200,00
- 25 Jahren - Bargeld in Höhe von € 250,00
- 30 Jahren - Bargeld in Höhe von € 300,00
- 35 Jahren - Bargeld in Höhe von € 350,00
Pensionierung - Bargeld in Höhe von € 200,00 beim Antritt des wohlverdienten Ruhestandes
Sportveranstaltung
Hier wird nach ordentlichem Antrag beim darauffolgenden Betriebsratsmeeting über Art und Höhe der Unterstützung beraten und abgestimmt.
Notwendige Unterlagen: Beschreibung des Events, Finanzielle Aufstellung / Angebot, Anzahl der Teilnehmer
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Betriebsausflug
Am Beginn des Jahres wird ein €-Betrag pro KollegIn im Rahmen der Budgetierung festgesetzt.
Nach ordentlichem Antrag wird dann beim darauffolgenden Betriebsratsmeeting und nach erfolgter Prüfung der notwendigen Unterlagen der jeweils verfügbare Betrag zur Verfügung gestellt.
Notwendige Unterlagen: Beschreibung des Events, Finanzielle Aufstellung / Angebot, Anzahl der Teilnehmer
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